Les salariés en alternance, majeurs ou mineurs, sont accueillis au sein d’entreprises, de structures diverses pour apprendre un métier, acquérir des compétences.
A cet effet, ils ne sont pas des salariés « comme les autres » et des dispositions règlementaires spécifiques et protectrices s’appliquent à cette relation de travail.
De plus, afin de faciliter le recours aux dispositifs existants (apprentissage, contrat professionnalisation) des aides et appuis aux structures d’accueil et aux alternants sont proposées.
 

Deux supports contenants des informations et liens utiles vous sont proposés par les services de la DREETS :

L’un sur les contrats de professionnalisation ; l’autre sur les contrats d’apprentissage.